Pengembangan Sumber Daya Manusia
Sumber Daya Manusia (SDM) pada PT Petrindo Jaya Kreasi dan entitas anak perusahaan, merupakan aset vital yang menjadi penggerak utama dalam menjalankan aktivitas manajerial maupun operasional.
Program Pendidikan dan Pelatihan
Kebutuhan SDM unggul untuk mendukung upaya penerapan kaidah teknik penambangan secara efisien dan bertanggung jawab, menjadi salah satu fokus Perseroan. Untuk memenuhi kebutuhan SDM yang diinginkan tersebut, Perseroan dari waktu ke waktu berupaya meningkatkan kapasitas dan kompetensi SDM melalui berbagai program pendidikan dan pelatihan yang dibutuhkan.
Perseroan menempatkan fokus utama pada pembentukan tenaga kerja yang unggul dan berdaya saing tinggi sebagai penggerak utama dalam mendukung keberlanjutan usaha di masa mendatang. Fokus pelatihan adalah pada peningkatan kemampuan teknis atau keterampilan spesifik untuk pekerjaan utama di seluruh lini usaha grup Petrindo, dengan tujuan untuk memperbaiki performa dan memastikan bahwa karyawan dapat melakukan tugas secara efektif.
Fokus dari pada pengembangan sumber daya manusia adalah untuk meningkatkan kapabilitas jangka panjang, terutama kemampuan soft skills dan kompetensi untuk peran di masa depan sesuai dengan strategi jangka panjang Petrindo. Tujuannya adalah mempersiapkan karyawan untuk jenjang karir jangka panjang dan posisi yang lebih strategis.
Upaya tersebut juga diiringi dengan proses rekrutmen secara selektif untuk mendapatkan SDM yang dapat mendukung upaya peningkatan daya saing, pengembangan dan keberlanjutan Perseroan ke depan. Dengan demikian, melalui dukungan SDM berkualitas, Perseroan dapat mencapai tujuan untuk menjadi perusahaan pertambangan mineral dan energi pilihan di Indonesia.
- en
- id